PUHEENVUOROT

Puhun viikottain tapahtumissa ja paneeleissa tunnetaidoista, psykologisesta turvasta ja tulevaisuuden työelämästä. Tämän hetken suosituimpia puheenvuoroja ovat mm:

1. Tunneilmastonmuutos- tunnetaidot tulevaisuuden työssä

  • Miksi tunneilmastolla on merkitystä, ei ainoastaan työhyvinvoinnin, vaan myös ydinliiketoiminnan kannalta keskeisimpien kyvykkyyksien mahdollistajana
  • Tapoja käsitellä työarjessa herääviä haastavia tunteita tiimissä
  • Kuinka hahmottaa toimimattomia vuorovaikutusdynamiikkoja ja vaikuttaa yhteiseen vuorovaikutuksen laatuun

2. Muutoksessa eläminen ja psyykkinen joustavuus

  • Ymmärrys erilaisista tavoista toimia korkean kuormituksen tilanteissa ja haastavien tunteiden kanssa
  • Välineitä tunteiden ja haastavien ajatusten kohtaamiseen rakentavalla tavalla
  • Konkreettisia keinoja tukea oman mielen hyvinvointia ja toimintakykyä muutostilanteessa

3. Psykologinen turva uudistumiskyvyn edellytyksenä

  • Psykologisen turvallisuuden keskeiset elementit
  • Kuinka jokainen voi tukea psykologisesti turvallista ilmapiiriä töissä
  • Työkaluja haastavien keskustelujen käymiseen vaikuttavasti

PALAUTTEITA IIDASTA PUHUJANA

”Iidalla on ihanan helposti lähestyttävä ja asiantunteva, mutta raikas ote esiintyä. Puhuin tilaisuuden jälkeen monien kanssa ja kaikki olivat hyvin vaikuttuneita puheen annista ja luennoitsijan tavasta ottaa yleisö mukaan!”

 

“Innostava ja luonnollinen tapa esittää. Helposti ymmärrettäviä käytännön esimerkkejä arjesta. Hienoa nähdä noin luova ja innostunut ihminen työssään.” 

 

“Puhujassa oli ihmeellinen/ uskomaton innostuneisuus, jota jäin ihan miettimään. Parasta oli esimerkkien kautta asioiden selitys, ymmärrys siitä kuinka ihminen toimii luonnostaan.”



 

“Intoa, paloa, tärkeitä asioita. Kiitos paljon. Vaikuttava puhe.”

“Puhuja oli ehdottomasti yksi parhaista, joita olen kuullut (ellei paras). Todella selkeä, kiinnostavia näkökulmia, hienosti nappasi aina kiinni keskusteluista nousseista ajatuksista. Hyvä, että esityksessä on paljon esimerkkejä. Empaattinen ja myönteinen (mutta ei kuitenkaan ylipositiivinen).”

 

“Ideoita herättävä, energinen ote. Laittaa ajattelemaan. Puhe ylitti odotukseni!!“

 

“Puhuja osasi asettaa aiheen meidän työarkeen, hän oli luova ja ymmärrettävä, empaattinen ja oivaltava, erittäin taitava puhuja ja esiintyjä.”

 

 “Erittäin innostunut positiivinen esiintyjä, oman alansa asiantuntija. Moneen asiaan vastauksia ja uusia ulottuvuuksia!“

JÄTÄ YHTEYDENOTTOPYYNTÖ

REFERENSSINI

If Vahinkovakuutus Oyj /Palautumisen tukeminen ja tunnetaidot vaativassa asiantuntijatyössä

If:in markkinointitiimin arki on nopeatempoista ja intensiivistä. Ihmiset tekevät työtä suurella sydämellä ja pieteetillä. Halusimme saada apua siihen miten vaativassa asiantuntijatyössä palautumista ja työ- ja vapaa-ajan tasapainoa voidaan parhaalla mahdollisella tavalla tukea. Iida Mäkikallio piti meille syksyllä 2019 valmennuskokonaisuuden jonka tavoitteena oli antaa tiimille työkaluja palautumisen edistämiseen ja työn kuormittavuuden hallintaan. 

Iidan lähestymistapa, jossa palautumista ei nähdä ainoastaan yksilön työtapojen ja terveyden näkökulmasta, vaan huomioidaan vahvasti psyykkisen ja tunnetason kuormitustekijöiden käsittely, sopi työmme luonteen takia meille erityisen hyvin. Valmennuskokonaisuudessa työstimme mm. yksilötason keinoja tukea levollista mieltä työssä, omaa suhdetta työn tekemiseen, tiimin yhteisiä toimintatapoja ja viestintää, sekä organisaatiomuutoksen herättämien tunteiden rakentavaa käsittelyä. Olimme todella tyytyväisiä valmennuskokonaisuuteen ja Iida sai asiantuntijoiltamme poikkeksellisen hyvää palautetta.

Voin lämmöllä suositella Iida Mäkikalliota valmentajaksi palautumiseen sekä tunne- ja vuorovaikutustaitoihin liittyviin teemoihin.

Yhteyshenkilö:

Jarkko Kantaluoto, Markkinointijohtaja

If Vahinkovakuutus Oyj

jarkko.kantaluoto@if.fi

+358503884081

Schibsted media group/Tori.fi: itsetuntemus ja vuorovaikutustaidot tietotyössä

Luottamuksen kulttuurin ja toimivan kommunikaation kehittäminen on ensisijaisen tärkeää modernissa tietotyössä. Uskomme, että kukoistavaa yrityskulttuuria ei ole ilman ihmisten vahvaa itsetuntemusta ja vuorovaikutustaitoja. Näiden kyvykkyyksien kehittäminen oli yksi yrityksemme tavoitteista vuonna 2018.

Iida Mäkikallio piti meille kolme valmennusta. Ensimmäinen valmennus pidettiin koko henkilöstölle. Käsittelimme psykologisesti turvallisen, avoimen ilmapiirin tukemista ja paikansimme, missä kehityskohdat Torilla sijaitsevat tällä hetkellä. Kaksi muuta päivää oli suunnattu esimiehille ja johdolle. Näissä valmennuksissa menimme syvemmälle henkilökohtaisiin tunnetaitoihin ja harjoittelimme käytännössä vaikuttavaa kommunikaatiota.

Valmennukset antoivat meille todella paljon ja saimme osallistujilta loistavaa palautetta. Suosittelemme Iida Mäkikallion valmennuksia lämpimästi yrityksille, jotka etsivät valmentajaa luottamuksen ja psykologisen turvan tukemiseen, henkilöstön itsetuntemuksen lisäämiseen sekä tunne-ja vuorovaikutustaitojen vahvistamiseen. Olimme todella tyytyväisiä yhteistyöhömme ja jatkamme yhteistyötä koko henkilöstölle tarjottavilla valmennuksilla vuonna 2019.

Yhteyshenkilö:

Sanni Moilanen, People & culture manager

sanni.moilanen@tori.fi

+354440413527

Deloitte / Itsensä johtamisen valmennusohjelma asiantuntijoille

Iida on valmentanut itsensäjohtamisen valmennuskokonaisuutta Deloittella useita vuosia. Hänen valmennuksensa ovat poikkeuksetta saaneet loistavaa palautetta asiantuntijoiltamme. Iidalla on mieletön kyky saada ihmiset mukaan ja luoda vaikuttava ilmapiiri oppimiselle. Hänen asiantuntijuutensa inspiroi ja vaikuttaa varmasti monen elämään syvästi. Suosittelen hänen valmennuksiaan todella lämpimästi.

Yhteyshenkilö:

Miia Torniainen, HR Business Partner

miia.torniainen@deloitte.fi

+358443277778

NICOLAS AUBRY

CTO, Schibsted Media Group

”Iida’s training on emotional intelligence opened a ”door of awareness” for myself and for the people around me, helping me to understand the main patterns through which we handle our emotions and providing me with ways to recognize them in daily interactions, eventually allowing me to adapt my behavior or communication to reach a better level of mutual understanding / collaboration at work and in life.”  

 

SONJA STRÖMSHOLM

Työkykyjohtamisen kehityspäälikkö, Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma

“Iidalla on aitoa ja syvää sydämen viisautta. Hän hahmottaa harvinaisen kirkkaasti ihmisen kokonaisuutena. Iidan ajattelussa yhdistyvät vahva usko ihmisen mielen mahdollisuuksiin sekä kriittinen ja systeemiälykäs tieteellinen tarkastelu. Iida valmentaa ja keskustelee yhtä aikaa sekä positiivisvirittyneesti että raakarehellisesti tavalla, joka puhuttelee jokaista. Hänellä on kyky avata uusia näkökulmia vaikeisiinkin asioihin, ja tällä tavalla mahdollistaa ajattelun kehittymisen ja henkisen kasvun valmennettavilleen. Jos minun pitäisi kuvailla Iidaa kolmella sanalla, ne olisivat läsnäolo, rakkaudellisuus ja viisaus.”

PÄIVI HYTÖNEN

Henkilöstöjohtaja, Kauniaisten kaupunki

“Iidan valmennukset ovat älykkäitä, kannustavia ja innostavia. Iidalla on taito soveltaa vankkaa tutkimustietoa haastaviin arki- ja työelämän tilanteisiin ja valmentaa kyvykkyyttä vastata niihin. Hän ilmentää sitä mitä opettaa.” 

LIITY MUKAAN 
POSTITUSLISTALLENI!

Saat ajankohtaisimman tiedon tulevista avoimista valmennuksista ja uusista blogikirjoituksista. Minulta tulee postia harvoin, mutta laatua!

LIITY MUKAAN 
POSTITUSLISTALLENI!

Saat ajankohtaisimman tiedon tulevista avoimista valmennuksista ja uusista blogikirjoituksista. Minulta tulee postia harvoin, mutta laatua!