
Tunne-ja vuorovaikutusvalmennukset johdolle, esimiehille ja tiimeille.
Räätälöin valmennukset aina kunkin organisaation tilanteen tarpeisiin. Alla muutamia esimerkkejä valmennuskokonaisuuden sisällöistä.
XXXXXX Innostavan ja avoimen ilmapiirin johtaminen tai haastavien tunnelatautuneiden tilanteiden käsittely rakentavasti ei ole mahdollista ilman vahvoja henkilökohtaisia tunnetaitoja.
Tällä valmennuskokonaisuudella on kaksi päätavoitetta.
-Vahvistaa osallistujien henkilökohtaisia tunnetaitoja: omien ajatusten ja tunteiden tiedostamista, säätelyä ja rakentavaa käsittelyä.
-Lisätä esimiehen kyvykkyyttä johtaa tiiminsä tunneilmastoa ja käsitellä haastavia, potentiaalisesti tunnelatautuneita, tilanteita rakentavasti.
– Itselle tyypillisen tunteidenkäsittelytapojen tunnistaminen
– Tiedostaminen, miten nykyinen tapa käsitellä tunteita ja haastavia ajatuksia vaikuttaa sinuun itseesi ja ympäristöösi
– Välineitä tunteiden ja haastavien ajatusten kohtaamiseen rakentavalla tavalla
– Psyk turva vahvuudet ja esteet
– Yhteyden kokemisen ja empatian esteiden paikantaminen
– Haastavien vuorovaikutusasetelmien ymmärtäminen ja käsittely
– (Vuorovaikutuksessa korostuvat elementit etäymäristössä)
– Erilaisten reaktiotapojen ymmärtäminen
– Itselle tyypillisten reaktiotapojen tarkastelu ja vaihtoehtoisten toimintatapojen näkeminen
– Työkaluja haastavien keskustelujen käymiseen tiimiläisten kanssa (esim. puuttuminen sopimattomaan käytökseen, kehityskekustelut, jatkuvat poissaolot, koeajan purku jne.)